DIRECTEUR DEVELOPPEMENT FONCIER H/F (67)

Contrat : CDI

Rémunération :

Expérience : Senior (6-10 ans)

Réf. : 38jcmpbw0b

Description du poste :

Nous recrutons notre Directeur Développement Foncier H/F pour notre agence Trianon Résidences de Entzheim (67).

Qui sommes-nous ?

Trianon Résidences bouscule les codes du marché de la construction et de la promotion immobilière en proposant des appartements neufs résolument tournés vers le bien-être, la santé et le respect de l’environnement.

Nous faisons du logement un lieu d’exception qui conjugue toutes les envies de nos clients. Vous l’aurez compris, Trianon Résidences fait avancer l’immobilier à travers l’innovation. Du design au confort, en passant par l’environnement, ce sont de nombreux aspects qui sont inlassablement repensés et améliorés pour répondre aux attentes des résidents d’aujourd’hui et de demain.

Nous sommes des bâtisseurs d’habitats sains, économes et innovants.

Votre quotidien :

Rattaché(e) à Hafid, notre Directeur, votre rôle sera de garantir la détection de terrain à bâtir afin de répondre aux objectifs de performance du plan de stratégie foncière.

Vous allez avoir la chance d’intégrer une équipe dynamique et opérationnelle et travailler avec Frédérique, Camille, Ludovic, Clément qui sont impatients de vous rencontrer.

Vos missions :

-      Animer un réseau de partenaires sur les différents secteurs et régions de votre territoire

-      Assurer le développement des projets d’implantation

-      Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes du pôle foncier

Profil :

Être Directeur Développement Foncier H/F chez Trianon Résidences, c’est :

-      Être titulaire d’un diplôme type BAC+3/5 dans le domaine de la promotion immobilière

-      Justifier d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire

-      Avoir le sens du contact développé

-      Bénéficier d’un large réseau professionnel

-      Être excellent(e) négociateur(trice)

-      Connaître les domaines de l’urbanisme et juridique immobilier

Type de contrat – Horaire hebdomadaire : CDI – 39 Hebdomadaire

Rémunération : Salaire fixe + variable motivante

Avantages : Véhicule de fonction, titre restaurant, ordinateur portable, téléphone portable, mutuelle et prévoyance.

 

 

Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous :

 

Etape 1 : Candidature

Caroline, notre chargée de recrutement accuse réception de votre candidature : vous recevez un email de confirmation de sa part.

Vous recevez de nos nouvelles sous 15 jours, Caroline prend contact avec vous afin de faire un premier point téléphonique.

 

Etape 2 : Entretien RH puis avec un responsable opérationnel

Si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien

 

Etape 3 : Embauche, intégration, formation

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d’intégration quelques jours avant votre arrivée. Au-delà de ce parcours d’intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain (ou une marraine) volontaire et bienveillant(e) dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste.