RESPONSABLE COMMERCIAL H/F (68)

Contrat : CDI

Rémunération :

Expérience : Senior (6-10 ans)

Réf. : 3ezn0a2wdl

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement nous recrutons notre Responsable commercial H/F pour l'agence Carré de l'Habitat basé(e) dans le Haut-Rhin (68).

Qui sommes-nous ?

A l’origine du concept, il y avait la profonde conviction que ce qui existait jusqu’alors ne suffisait plus, il manquait une offre adaptée à nos vies d’aujourd’hui. 22 ans plus tard, le concept Duplex-Jardin® est plus que jamais d’actualité. Plus qu’un logement, la marque propose un lieu de vie et de partage où la notion d’art de vivre prend tout son sens. Chaque réalisation est unique, systématiquement imaginée dans le respect architectural de la région et de l’environnement où elle s’implante.

Votre quotidien :

Rattaché(e) à Loïc, notre directeur de secteur, vous assurez le suivi des résultats et des performances commerciales de votre équipe.

Vous allez avoir la chance d’intégrer une équipe dynamique et opérationnelle et manager Marion, Suzie, Brian, Fanny et Aurélie  qui sont impatients de vous rencontrer.

Vos missions :

-      Valider et étudier en amont la faisabilité commerciale des opérations avec la direction et assure la rentabilité des opérations

-      Animer l’équipe et le réseau de prescripteurs

-      Organiser les évènements nécessaires à la promotion des opérations

 

Profil :

Être Responsable Commercial chez Carré de l’Habitat®, c’est :

 

- Être diplômé(e) d'une formation Bac+3/5 dans le domaine du commerce

- Avoir une expérience commerciale réussie de 6 ans minimum

- Maîtriser le contexte de la VEFA (Vente en l’Etat Futur d’Achèvement)

- Avoir été amené à manager une équipe au cours d’une précédente expérience

- Connaître le marché immobilier local

- Avoir le sens du contact développé

- Savoir gérer les urgences et les priorités

 

Poste en CDI - 39h hebdomadaire

Rémunération motivante : Salaire fixe + variable motivante

Avantages : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable, titres restaurant, mutuelle et prévoyance.

Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous :

Etape 1 : Candidature

Caroline, notre chargée de recrutement accuse réception de votre candidature : vous recevez un email de confirmation de sa part.

Vous recevez de nos nouvelles sous 15 jours, Caroline prend contact avec vous afin de faire un premier point téléphonique.

 

Etape 2 : Entretien RH puis avec un responsable opérationnel

Si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien

 

Etape 3 : Embauche, intégration, formation

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d’intégration quelques jours avant votre arrivée. Au-delà de ce parcours d’intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain (ou une marraine) volontaire et bienveillant(e) dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste.