CHARGE DU MONTAGE JURIDIQUE D'OPERATIONS

Contrat : CDI

Rémunération :

Expérience : Confirmé (3-5 ans)

Réf. : 8i5jwr1oys

Description du poste :

Dans le cadre d’un remplacement, Groupe Vivialys recrute son/sa Chargé(e) du montage juridique d’opérations immobilières H/F basé(e) à Lutterbach (68)

Qui sommes-nous ?

Entreprise familiale créée en 1999, le Groupe Vivialys, acteur significatif de l'immobilier résidentiel, est un groupe dynamique, indépendant et en forte croissance depuis plusieurs années. Il propose une offre immobilière large, sous ses différentes marques : Maisons Stéphane Berger et Maisons Oxygène (maisons individuelles), Trianon Résidences (appartements), Carré de l'Habitat (Duplex-Jardin®), Terre & Développement (terrains à construire).

Votre quotidien :

Rattaché(e) à Admira, notre Responsable administrative, vous assurez le montage des dossiers de copropriétés et des lotissements (Carré de l’Habitat, Trianon Résidences et Terre et Développement). 

Vous allez avoir la chance d’intégrer une équipe dynamique et opérationnelle et travailler avec Alexandra qui est impatiente de vous rencontrer !

Vos missions :

-       Vérifier l’acte d’acquisition et s’assurer que les crédits et l’accompagnement sont en place

-       Obtenir le panneau de permis de construire, l’afficher et obtenir le constat de l’huissier

-       Monter le dossier complet avec le notaire et le géomètre

Profil :

Être Chargé(e) du montage d’opérations immobilières H/F chez Groupe Vivialys, c’est :

-      Être diplômé(e) d’une formation type BAC+2 dans le domaine administratif

-      Justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire

-      Savoir gérer les priorités

-      Travailler en équipe

-      Être organisé(e) et ré  actif(ve)

-      Apprécier la polyvalence

-      Maîtriser l’outil informatique

Type de contrat – Horaire hebdomadaire :  CDI – 39 Hebdomadaire

Rémunération : A définir selon profil et expérience

Avantages : Titre restaurants, mutuelle et prévoyance.

 

Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous :

 

Etape 1 : Candidature

Caroline, notre chargée de recrutement accuse réception de votre candidature : vous recevez un email de confirmation de sa part.

Vous recevez de nos nouvelles sous 15 jours, Caroline prend contact avec vous afin de faire un premier point téléphonique.

 

Etape 2 : Entretien RH puis avec un responsable opérationnel

Si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien

 

Etape 3 : Embauche, intégration, formation

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d’intégration quelques jours avant votre arrivée. Au-delà de ce parcours d’intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain (ou une marraine) volontaire et bienveillant(e) dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste.