CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F (74)

Contrat : CDI

Rémunération :

Expérience : Confirmé (3-5 ans)

Réf. : cbk331a34u

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement nous recrutons notre Conducteur(trice) de travaux H/F pour notre agence Carré de l’Habitat basée à Saint-Martin De Bellevue (74).

Qui sommes-nous ?

A l’origine du concept, il y avait la profonde conviction que ce qui existait jusqu’alors ne suffisait plus, il manquait une offre adaptée à nos vies d’aujourd’hui. 22 ans plus tard, le concept Duplex-Jardin® est plus que jamais d’actualité. Plus qu’un logement, la marque propose un lieu de vie et de partage où la notion d’art de vivre prend tout son sens. Chaque réalisation est unique, systématiquement imaginée dans le respect architectural de la région et de l’environnement où elle s’implante.

Votre quotidien :

Rattaché(e) à Pascal, Responsable travaux, vous organisez et coordonnez les dossiers en phase chantier du démarrage à la livraison avec pour mission principale de garantir l’exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la règlementation et de la satisfaction client.

Vous allez avoir la chance d’intégrer une équipe dynamique et opérationnelle et travailler avec Thomas, Murat et Sandona qui sont impatients de vous rencontrer !

Vos missions :

-       Assurer la coordination, la progression et le suivi des travaux de l’obtention du permis de construire à la fin de la garantie de parfait achèvement

-       Coordonner les prestataires, fournisseurs et intervenants sur le chantier

-       Garantir le suivi et la satisfaction client

Profil :

Être conducteur(trice) de travaux chez Carré de l’Habitat c’est :

-       Être diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment (DUT/Diplôme d’Ingénieur)

-       Maîtriser le tous corps d’état et avoir de solides connaissances techniques en bâtiment et VRD

-       Avoir une expérience réussie entre 3 et 5 ans dans la conduite de travaux

-       Gérer les priorités et les urgences

-       Savoir s’adapter et travailler en équipe

 

Type de contrat – Horaire hebdomadaire : CDI – 39h hebdomadaire

Rémunération : Salaire fixe + variable

Avantages : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable, titres restaurant, mutuelle et prévoyance

 

Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous :

 

Etape 1 : Candidature

Caroline, notre chargée de recrutement accuse réception de votre candidature : vous recevez un email de confirmation de sa part.

Vous recevez de nos nouvelles sous 15 jours, Caroline prend contact avec vous afin de faire un premier point téléphonique.

Etape 2 : Entretien RH puis avec un responsable opérationnel

Si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien

Etape 3 : Embauche, intégration, formation

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d’intégration quelques jours avant votre arrivée. Au-delà de ce parcours d’intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations pour construire votre carrière. A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain (ou une marraine) volontaire et bienveillant(e) dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste.