Des engagements reconnus : le Groupe Vivialys est à nouveau labellisé Alsace Excellence

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Le label Alsace Excellence

Lancé en 2015 sous l’égide de l’Agence d’Attractivité de l’Alsace et animé par l’Agence de développement d’Alsace (ADIRA), le label Alsace Excellence vise à promouvoir l’Alsace et l’excellence de ses entreprises. Sa mission est de créer une dynamique nouvelle et exemplaire en s’appuyant sur les acteurs les plus innovants et les plus actifs de la région.
Les critères d’obtention de la labellisation découlent des valeurs de la Marque Alsace, sur la base d’un référentiel exigeant (composé de 29 critères principaux, il s’assure du niveau d’excellence atteint par les entreprises sur chacun des volets).

Des performances et des actions saluées

Le Groupe Vivialys a obtenu le renouvellement de sa labellisation Alsace Excellence pour une durée de 3 ans. Pour rappel, ce label avait été délivré au Groupe une première fois, en 2020, par l’ADIRA (Agence de Développement d’Alsace). Cette distinction est en parfaite adéquation avec la politique RSE du Groupe, qui a pour objectif de mener ses activités selon un modèle qui respecte l’homme et la nature sur le long terme.

Ce renouvellement témoigne de l’implication continue du Groupe à innover et se développer, tout en poursuivant sa dynamique de progrès en matière de performance économique, d’éthique sociale et sociétale, et de responsabilité environnementale.

 

Le Groupe Vivialys a su capitaliser sur ses actions pour améliorer ses performances lors de cet audit, dépassant ainsi les résultats de 2020. En effet, avec davantage de critères de notation, la très bonne note de 113/135 lui a été accordée (contre 89/109 il y a 4 ans).

 

Plusieurs points forts ont été particulièrement soulignés :

    • Les valeurs fortes du Groupe « Respect, Performance, Plaisir » : elles ont été définies en impliquant les collaborateurs (dans le cadre de la stratégie Vivialys 2022) et sont largement communiquées en interne.
    • La forte implantation en Alsace qui reflète l’ancrage territorial et le soutien à l’économie locale : le siège social de Vivialys est basé à Strasbourg, de forts investissements sont également réalisés localement et le Groupe fait appel à plusieurs fournisseurs/prestataires alsaciens nécessaires à son activité.
    • La visibilité des actions environnementales : sur ses chantiers, Vivialys a mis en place des bennes et des sacs de tri, une charte « Chantier propre » que chaque prestataire doit respecter a été développée, le covoiturage est incité, des communications aux écogestes ont été mises en place dans le cadre du tri des déchets, etc.
    • L’implication des collaborateurs : le Groupe a constitué un COP (Comité opérationnel) qui se réunit plusieurs fois par an et qui est constitué d’une trentaine de collaborateurs, des GT métiers/groupes actions (Foncier, Commerce, Travaux, Administration) ont été mis en place pour déployer la stratégie au niveau opérationnel, etc.
    • La volonté de rendre les relations ouvertes et transparentes avec les parties prenantes : sur l’ensemble du Groupe, la moyenne de satisfaction est supérieure à 4/5 et le taux de recommandation est à 94% en 2023.
    • L’optimisation de la structure des interactivités entre les différents sites : une optimisation des ressources permet une meilleure mutualisation des données et une gestion plus fluide des projets.
    • La prise en compte de la biodiversité dans les projets : depuis 2020, le pôle R&D travaille sur la biodiversité et la protection de l’environnement, le Groupe a mis en place un guide et un cahier des charges applicables dans ses projets d’aménagement et ses résidences, etc. Le projet « Terre Eternam » à Turckheim, porté par Terre & Développement, est emblématique à ce sujet avec la dépollution et le nettoyage des terrains, la réouverture et la renaturation du canal du Logelbach, etc.

 

Le Groupe Vivialys est fier de faire partie des entreprises labellisées Alsace Excellence, entreprises fiables et de qualité !

Cette distinction récompense le travail de tous les collaborateurs.

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